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  • 面试内容 详细介绍
    综合分析能力
    分析是在头脑中将事物的整体分解为部分;综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体;综合与分析在面试答题中的体现。
    求职动机与职位匹配
    通过了解考生报考的真实原因,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等,推断考生与拟任职位的匹配性和未来从事该职业的稳定性。
    人际交往
    建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
    应变能力
    人们处于突发意外等压力情境下,能够迅速反应,抓住需要解决的问题,并寻求合适的方法,使事情得以妥善解决的能力。
    计划组织协调能力
    对自己、他人、部门各项活动做出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。
    言语理解与表达能力
    能够准确理解他人的意思,并且能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格,将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来,让听众接受并能引起反响的能力。
    宜春易胜博网站面试

    (一)面试形式:结构化面试。
    (二)面试题量:每套题一般为3-4道题。
    (三)面试时间:
    一般为3-4题,计时12-15分钟。
    (四)考查方式:
    1.考场内一般有7位考官。
    2.以看题形式为主,通常不给准备笔和草稿纸。
    一般同岗位考生在同一个考场,
    思考一道回答一道,但只记录总答题时间,当场出分。

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