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    2020年湖北省武汉市易胜博网站聘用有哪些要求?

    2019-10-30 11:55:54  来源:湖北易胜博网站易胜博体育下载

    2020年湖北武汉市易胜博网站易胜博体育下载暂未发布,将于2020年2月中旬发布。为了帮助广大考生尽快了解易胜博网站考试公告详情,湖北易胜博网站考试网在这里为大家整理了2019年武汉市易胜博网站易胜博体育下载聘用管理。详情请查看:

    2019年湖北武汉市易胜博网站聘用管理(1475人)-2019年2月12日发布

    体检、考核

    笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩,免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选。

    体检工作由易胜博体育下载单位或其主管部门负责组织实施,须在市属三级以上医院进行。有行业从业标准的,执行行业标准,没有行业从业体检标准的,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的,不予聘用。若考生对体检结果有疑议,可按规定申请复查一次,由易胜博体育下载单位或主管部门带领考生至另一家市属三级以上医院进行复查,复查结果仍不合格的,不予聘用。

    考核工作由主管部门负责组织实施,主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核的方式进行,考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况,并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、,是否具有报考回避的情形,是否被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制易胜博体育下载为易胜博网站工作人员等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员,不予聘用。

    聘用管理

    拟聘用人员经公示无异议者,按照易胜博网站人事管理有关要求,签订易胜博网站聘用合同,办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的,取消聘用资格,不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者,按照岗位设置的要求,聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用。

    原标题:武汉市易胜博网站面向社会公开易胜博体育下载公告

    来源:武汉市人力资源和社会保障局

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