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    2016年湖北省当阳市引进高层次急需紧缺专业人才公告

    2016-05-30 15:49:29  来源:

    【导读】2016年湖北省当阳市引进高层次急需紧缺专业人才公告已公布。湖北人事考试网 为考生公布2016湖北易胜博网站考试 资讯资料,考生敬请关注。湖北易胜博网站考试交流群:313503119湖北医疗易胜博网站考试交流群:110657402易胜博网站微信:hbsydwzp

    为深入推进“人才强市”战略,集聚国内外高层次人才,助推当阳科学发展、跨越发展,根据《当阳市沮漳英才“双百计划”实施办法》有关规定,现就2016年当湖北省阳市引进高层次急需紧缺专业人才有关事项公告如下:

    一、引才单位、岗位、人数及条件要求

    见附件1:《湖北省当阳市2016年引进高层次急需紧缺专业人才岗位一览表》。

    二、基本条件

    1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,思想品德好,身体健康;

    2、具备岗位所需学历、专业及其他条件;

    3、年龄一般在45周岁以下;

    4、服从工作安排;

    5、引进后,在当阳最低服务年限为5年。

    三、优惠政策

    引进的高层次急需紧缺专业人才可享受以下优惠政策:

    1、直接进事业编制。

    2、发放安家补助,分五年支付,具体标准是:具有正高职称、取得国际公认或国内紧缺专业资格的人才15万元(每年3万元);具有副高职称、全日制博士研究生10万元(每年2万元);全日制硕士研究生、“985”高校本科毕业生5万元(每年1万元)。

    3、发放生活补贴,连续发放五年,具体标准是:具有正高职称、取得国际公认或国内紧缺专业资格的人才1500元/月;具有副高职称、全日制博士研究生1200元/月;全日制硕士研究生、“985”高校本科毕业生800元/月。

    4、在我市暂无固定住房的,可入住市人才公寓,五年内免收租金。

    5、建立人才就医“绿色通道”。协调解决人才配偶就业、子女在本市入学等难题。优先推荐人才参政议政、外出考察学习、职称评聘、评比表彰、提拔重用。

    四、组织实施流程

    发布引才公告-报名-单位洽谈-资格审查-集中面试-体检-实地考察-公示-聘用-兑现政策。

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