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    2019海南三亚市人力资源和社会保障局易胜博体育下载下属易胜博网站人员6人公告(第1号)

    2019-10-31 17:09:04  来源:三亚市人力资源和社会保障局

    三亚市劳动人事争议仲裁院是隶属于三亚市人力资源和社会保障局的副处级财政全额预算管理公益一类易胜博网站,承办市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。现根据工作需要,我局决定面向全国公开易胜博体育下载6名事业编制工作人员,现将有关易胜博体育下载事项公告如下:

    一、易胜博体育下载原则

    1.坚持德才兼备的用人标准;

    2.按照公开、平等、竞争、择优原则;

    3.坚持宏观管理与落实易胜博网站用人自主权相结合、统一规范、分类指导、分级管理。

    二、易胜博体育下载岗位、人数及待遇

    (一)岗位、人数及条件要求

    本次公开易胜博体育下载三亚市劳动人事争议仲裁院易胜博网站编制工作人员共6名。易胜博体育下载的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市人力资源和社会保障局2019年公开易胜博体育下载下属易胜博网站工作人员岗位表》(详见附件1)。

    (二)待遇

    被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市易胜博网站在编工作人员有关规定执行。

    三、易胜博体育下载范围、资格条件

    (一)易胜博体育下载范围

    本次易胜博体育下载面向社会,实行全国公开易胜博体育下载。

    (二)资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守宪法和法律;

    3.具有良好的品行和职业道德;

    4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求;

    5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

    6.应聘人员年龄18周岁以上,35周岁以下(1983年11月8日至2001年11月7日期间出生);

    7.具备岗位需要的其他条件。

    (三)有下列情况之一者,不得报考

    1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

    2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

    3.在公务员招录、易胜博网站公开易胜博体育下载中违纪违规且处理期限未满的;

    4.公务员或易胜博网站工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

    5.失信被执行人;

    6.按照《易胜博网站公开易胜博体育下载人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省易胜博网站公开易胜博体育下载工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

    7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

    四、易胜博体育下载程序和方法

    (一)发布易胜博体育下载信息

    本公告通过三亚市人力资源和社会保障局网站向社会公开发布。后续易胜博体育下载工作的各有关事项均在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.sanya.gov.cn)公示(告)。

    (二)报名

    1.报名时间:2019年11月8日09:00—2019年11月14日17:00。

    2.报名方式:采取网上报名方式进行,不收取报名费,每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读易胜博体育下载公告,了解易胜博体育下载岗位相关信息,选择符合条件的岗位进行报名,报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录三亚市人力资源和社会保障局和报名网站了解易胜博体育下载工作进展情况和有关事项的公告,并在易胜博体育下载全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

    3.报名网址。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。报名网址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2205进入报名专区进行报名。

    4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下(1)至(7)项,图片上传要求:以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)。

    (1)应聘人员应按要求如实填写报名网站《三亚市人力资源和社会保障局2019年公开易胜博体育下载下属易胜博网站工作人员报名表》;

    (2)本人近期正面免冠蓝底证件照片;

    (3)有效身份证(正、反两面合并成一张图片),学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,还须出具教育部的《学历学位认证书》);

    (4)登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的学历认证材料(有二维码标识);

    (5)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员,在报考时须经所在工作单位同意,出具同意报考的证明(加盖公章);在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);

    (6)应聘三亚市劳动人事争议仲裁院九级管理岗位?的,需提供社保缴纳清单(养老保险缴费清单)、劳动合同;

    (7)其他相关证明材料。

    (三)资格初审

    本次易胜博体育下载,实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读易胜博体育下载公告及《三亚市人力资源和社会保障局2019年公开易胜博体育下载下属易胜博网站工作人员岗位表》,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、、填写相关信息,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负),如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反易胜博体育下载规定的,取消其应聘或聘用资格。

    岗位易胜博体育下载人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1:3方可进行笔试,未达到比例的,相应减少该岗位易胜博体育下载人数或取消该岗位的易胜博体育下载。

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