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    2019广东江门市蓬江区易胜博网站职员易胜博体育下载141人公告

    2019-09-09 17:24:16  来源:蓬江区人民政府

    (三)综合成绩

    综合成绩=笔试成绩× 50 %+面试成绩× 50 %,满分为100分,合格线为60分。若同一岗位应聘者综合成绩相同,依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次,如笔试成绩、面试主评委评分仍相同,则加考面试,以加考面试成绩确定最终名次。

    五、体检

    体检人选在综合成绩及面试成绩均合格的人员范围中,按同岗位应聘者综合成绩从高到低等额确定。人选名单于面试结束后10个工作日内连同综合成绩一并由江门市蓬江区人力资源和社会保障局公布。

    体检工作由用人单位或主管部门组织实施。体检流程、纪律、项目及标准方面,一般按《广东省易胜博网站公开易胜博体育下载人员体检实施细则(试行)》及《广东省易胜博网站公开易胜博体育下载人员体检通用标准》规定执行,如出现上述文件尚无明确规定的,用人单位或其主管部门可参考公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的,从其规定。

    心率、视力、听力、血压的体检结果即时告知应聘者,并由应聘者对每一次测量结果当场签名确认,其他项目于体检结束后7个工作日内应将体检结论告知应聘者。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。应聘者如对上述项目体检结果有疑问的,应当场提出复检要求并在当天内完成复检;如对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,应聘者应在接到体检结论后的3个工作日内向用人单位提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

    《体检表》、《体检通知书》、《体检结论告知书》、《复检申请表》和《复检通知书》样式由江门市蓬江区人力资源和社会保障局提供。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。

    六、考察

    用人单位须对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察。易胜博网站考察工作按照《广东省易胜博网站公开易胜博体育下载人员考察工作实施细则(试行)》规定执行,主要通过实地考察或调阅个人档案等方式,考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律等情况,核实其社会关系及是否需要回避、是否符合报考资格条件。

    七、资格复查及公示

    对考察合格的,由用人单位将相关资料送蓬江区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的,取消聘用资格;如发现虚假材料,或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的,取消聘用资格,3年内不得参加江门市蓬江区组织的易胜博网站工作人员易胜博体育下载考试,并记录在我区公共信用信息系统的个人信用档案中。经复审通过的拟聘用人员名单,由蓬江区人力资源和社会保障局按规定在上述网站公示。

    八、试用及聘用

    对经公示无异议的人员,由江门市蓬江区人力资源和社会保障局发出同意聘用通知。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后,用人单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同,约定试用期及违约金标准。试用期包含在聘用合同期内。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月;初次就业的工作人员与单位订立3年以上聘用合同期限的,试用期为12个月。

    新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

    试用期满考核合格后正式聘用,试用期满考核不合格的,用人单位将调整岗位,个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的,用人单位将予以解聘。聘用合同规范样式由蓬江区人力资源和社会保障局提供。

    九、递补

    出现以下情形的,用人单位可在前一环节考试成绩合格的同岗位应聘者中,按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选:

    1.应聘者在资格审核、体检、考察、聘用、试用环节弃权的;

    2.应聘者资格审核、体检、考察或试用期满考核不合格的;

    3.拟聘用人选公示结果影响聘用的;

    4.聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。

    是否递补人选由用人单位提出意见,并书面报区人力资源和社会保障局备案。如应聘者在应聘过程中,被机关录用为公务员的,须如实报告情况,并中止参加易胜博网站职员的应聘,用人单位不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。

    十、监督管理

    应聘者、用人单位和有关工作人员违反《广东省易胜博网站公开易胜博体育下载人员办法》、《江门市易胜博网站公开易胜博体育下载人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)规定的,或出现《易胜博网站公开易胜博体育下载违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令35号)规定的违纪违规行为的,将追究责任。

    本次易胜博体育下载不指定任何参考用书和资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与蓬江区人力资源和社会保障局无关。

    十一、联系电话

    易胜博体育下载政策及网上报名咨询电话:江门市蓬江区人力资源和社会保障局0750-8223256、0750-8223200;

    监督举报电话:江门市蓬江区人力资源和社会保障局办公室0750-8223236、0750-8223239。

    报名资格条件咨询由各用人单位受理(联系电话详见易胜博体育下载岗位表)。

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    2019年江门市蓬江区易胜博网站职员公开易胜博体育下载岗位表(卫生类).xls

    2019年江门市蓬江区易胜博网站职员公开易胜博体育下载岗位表(综合类).xls

    2019年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

    2019年江门市蓬江区教育部现行中等职业(中专)专业目录.xls

    江门市蓬江区人力资源和社会保障局

    2019年 9 月 9 日

    原标题:2019年江门市蓬江区易胜博网站职员公开易胜博体育下载公告

    文章来源:http://www.pjq.gov.cn/zwgk/rsxx/zlxx/201909/t20190909_2006371.html

    2019广东江门市蓬江区易胜博网站职员易胜博体育下载141人公告

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