•  4006300999
  •  微信
  •  微博
  •  咨询QQ
  • 微信号:cqzgsydw

    重庆易胜博网站
    微信号:cqzgsydw
  • 网站地图
  • 手机浏览 
  • 当前位置:易胜博网站首页 > 重庆易胜博网站 > 报考指南 >

    2019重庆江津卫生易胜博网站易胜博体育下载公告解读

    2019-03-14 16:49:42  来源:

    重庆易胜博网站交流群(652162688)领取备考资料

    【导语】2019重庆江津卫生易胜博网站易胜博体育下载公告解读已发布。重庆易胜博网站易胜博体育下载网特别整理了相关信息,详情信息如下:

    2019重庆江津区卫生易胜博网站易胜博体育下载195人公告于3月13日正式发布,本次公开(考核)易胜博体育下载分网上报名和现场报名。


    一、易胜博体育下载人数比2018年度增加了61人。
    2019重庆江津区卫生易胜博网站考核易胜博体育下载195人公告 ,同比2018年上半年134人增加了61个招录指标。由图一可以看出,江津此次的岗位相比2018年人数变化大,但相比2018年上半年需求大幅增加,招生的岗位也比较丰富,机会及选择性会比去年更加得多。想报考江津卫生易胜博网站的考生一定要把握住本次机会,仔细阅读招考公告,抓紧时间备考。

    二、易胜博体育下载对象及易胜博体育下载条件

    本次易胜博体育下载面向社会公开易胜博体育下载教师易胜博网站工作人员195名,其中公开易胜博体育下载157人,考核易胜博体育下载38人。易胜博体育下载的基本条件较往年年变化不大,报考本次易胜博体育下载的考生需要满足以下基本条件,才具备基本的报考资格。报考人员应同时符合以下条件:

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.遵守国家宪法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.适应岗位要求的身体条件。

    另外,公告中还明确要求了不属本次公开易胜博体育下载范围的人员,有特殊情况的考生,需要注意查看,确认自己是否符合招考的条件。以下人员不属本次公开易胜博体育下载范围:

    1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

    2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关易胜博网站工作人员;因违反机关易胜博网站工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关易胜博网站人员;

    3. 在读的非应届毕业生;

    4. 现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

    5. 我市公费培养、定向到医疗卫生机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的医学生;具有法律法规规定不得聘用为易胜博网站工作人员的其他情形人员。

    6. 正在全日制高校脱产就读的非2019年应届生不得凭已取得的学历(学位)报考。

    三、考试科目和分值规定

    (一)笔试(限报考附件1的考生)

    笔试采取闭卷方式进行,包括公共科目、专业科目两科,每科分值100分。

    公共科目:附件1岗位中18、80、92、93号岗位为《综合基础知识》;其余岗位为《综合基础知识(卫生类)》(内容包括《综合基础知识》,分值占70%;《卫生公共基础知识》,分值占30%)。

    专业科目考试内容详见附件1。

    笔试时间为2019年4月14日上午半天,地点详见准考证。不按规定时间、地点进入考场的,视为放弃本次考试。公共科目笔试和专业科目测试成绩及进入面试人员名单于考试结束3个工作日内在重庆市江津区人力资源和社会保障网“通知公告”栏公布。

    (二)面试

    面试由区人力社保局组织实施。凡考生笔试有一科及以上缺考,取消面试资格。

    公开易胜博体育下载面试比例为1:2,面试人选按面试比例,根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试达不到规定比例的,相应递减易胜博体育下载人数(递减后的易胜博体育下载岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),其中,特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的,可适当放宽面试比例;无法递减的,考生各科成绩需须“达到60分”或“不低于其他相同笔试科目岗位进入面试人员的最低成绩”二者之一即可进入面试。

    进入面试的考生须持有关证件原件及复印件各1份(本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的其他证明材料),有工作单位的需须持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考事项(附件6),留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书,同时提供初审通过后的考生报名信息表,按时到指定地点参加资格复审。资格复审时提供的资料与考生报名信息表内容不一致的,一律确定为资格复审不合格。

    资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位笔试成绩从高到低依次递补。没有按规定时间、地点参加资格复审的视为自动放弃资格复审。

    面试资格复审时间、地点另行通知。

    面试具体按照《重庆市易胜博网站公开易胜博体育下载工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

    面试成绩当场公布,满分100分。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的,须在评分表中说明理由;面试最后结果在60分以下或90分以上的,考官组应写出书面说明,报区人力资源和社会保障局备案。

    面试方式详见附件,面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点进入候考室的考生,视为自动放弃本次面试资格。

    (三) 考试总成绩计算方式

    公开易胜博体育下载考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

    考核易胜博体育下载考试总成绩=面试成绩。

    四、体检、选岗和考察

    (一)体检

    根据考试考核总成绩从高到低依次等额确定体检人选。总成绩出现并列时,则依次以专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员;若上述两项成绩都相同,则报经市人社局同意后组织加试,按加试成绩的高低依次确定最终体检人员。

    体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《易胜博网站工作人员聘用体检表》。并结合教育行业或岗位实际要求执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。

    体检参照《关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等规定,在指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,易胜博体育下载单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经江津区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准,不再组织二次复检。考生必须按照规定时间参加体检,无正当理由未参加体检者视为自动放弃。

    (二)选岗

    报考31、92、94、95号岗位的考生确定为体检人选后,根据各自报考的岗位,以考试总成绩由高到低依次选择易胜博体育下载单位。若出现考试总成绩相同的情况,则按上述确定体检人员的办法办理。体检不合格或经确认自动放弃体检、选岗资格,其缺额在选岗后统一按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补一次(选岗结束3个工作日后出现的缺额,不再递补);再次出现的缺额不再递补。

    (三)考察

    江津区人力社保局会同易胜博体育下载单位主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、学习工作、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察,并再次对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整等进行复查,并做出考察结论。

    若因考察不合格或在考察环节经确认自动放弃资格出现的缺额,取消该易胜博体育下载指标,不再进行递补。公示及以后环节出现缺额的不再递补。

    考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

    五、公示

    笔试成绩、面试通知、体检通知、拟聘人员名单等信息将在重庆市江津区人力资源和社会保障网公布,不再另行通知,请考生及时关注。

    拟聘人员按《关于进一步规范易胜博网站公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范易胜博网站公开易胜博体育下载工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求,在重庆人力资源和社会保障网及重庆市江津区人力资源和社会保障网公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)、拟聘岗位及符合聘用岗位的其他条件等应公示事项。

    六、体检

    体检人选按照拟易胜博体育下载岗位人数,根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定。当考核总成绩分相同时,依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。若仍相同则采取加试的方式确定,以加试成绩高者作为体检人选。

    由南川区人力社保局统一组织体检,体检不合格者,解除协议,取消聘用资格。

    除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,受检者或易胜博体育下载单位对体检结论有异议的,可以在接到体检结论通知之日起7日内书面申请复检,经区人力社保局同意后到指定医院进行复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

    体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃及考察以后环节出现的缺额,不再递补。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,在区人力社保局审批同意聘用后,由易胜博体育下载单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市易胜博网站试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈易胜博网站聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《易胜博网站聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。

    公开易胜博体育下载的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格,予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。


    分享到:

    免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改删除。